专案分析--人力资源战略管理的成功实践

【前言】
感谢您对“清华企业首席人才官（CHO）精英班”的关注。
《清华企业首席人才官（CHO）精英班》帮助CHO真正成为企业的战略伙伴。从高级办事员到战略伙伴是每一位HR经理人的工作动力，也是职业发展的必由之路。而真正能够从企业经营出发，高瞻远瞩地起到战略伙伴作用的HR却是凤毛麟角。成为企业的战略伙伴，需要HR相对深刻认识企业、老板和员工，HR除需具备人力资源方面的专业能力，还必须深入理解业务操作，同时要与CEO和各业务部门有效沟通，从而真正参与并影响企业的战略决策，形成HR战略及高效执行。
本周末， 清华CHO班将有核心课程《专案分析--人力资源战略管理的成功实践》开课，为便于学员更全面，客观的对本课程及清华平台有个了解，欢迎有意向报读的学员试听，免费试听时间为半天。

【主讲老师】梁雅杰


【核心课程】
时间：2014年10月12日（上午9：00—下午5:00）
地点：深圳市南山区科技园南区深圳清华大学研究院A520教室
主题：《专案分析--人力资源战略管理的成功实践》
主讲老师：著名人力资源管理与综合管理专家、喜欢“兜售HR”的HR

【主要内容】 
ü 人力资源规划的概念
ü 人力资源规划的目标
ü 人力资源规划的层次
1、人力资源总体规划（战略规划）
2、人力资源业务规划（战术规划） 
ü 企业如何制定人力资源规划——人力资源规划的方法与技术
1、人力供给与人力需求的平衡
2、专项人力资源规划间的平衡

【参加对象】
1、企业的中高层管理者，如总经理、副总、业务部门总监等。
2、有机会晋升为人力资源总监以上的HR中层管理者。

【报名方式】
1、点击右侧在线报名，预约席位；
2、拨打官方电话：400-085-9000预约席位。