PDP体验沙龙

项目背景

　PDP（Professional Dynametric Programs）是由美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所共同发明的专利，被誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的“领导风格探索诊断系统”，也是目前世界众多知名企业广泛运用的科学管理工具之一。ＰＤＰ广泛运用于人才招聘、组织管理、岗位升迁、团队共识以及沟通工具，该系统已经在全球世界500强企业得到了广泛应用。
 
理解他人——发挥自己优势——提升领导力，这是管理者推动组织进步的一般经验。PDP能帮助管理者深入地理解企业运作的规律，找到适合自己的切入方式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——万科集团董事长 王 石

做企业最需要的是懂人，但是看懂人需要智慧和历练。很高兴PDP把我的个性特质表述的异常精准！
　　　　　　　　　　　　　   　　　　　　——万通集团董事局主席 冯 仑

在PDP的协助下，达成了所有的成功关键要素，获下列成果：大幅降低员工的流动率，达成在训练初期共同设立的目标。提升各阶层的员工士气。按照既定目标减少库存量，进而大幅节省存货成本。改善内部领导技巧、增加生产力、促进跨部门的沟通与合作。成功改进公司内部的沟通。提升客服品质。
　　　　　　　　　　   　　                            ——Watsons屈臣氏亚洲太平洋区CEO, M.D Mr. Nigel Healey


课程收益

▲作为领导者如何深刻了解自我领导风格及其对公司/团队发展的影响，真正掌握扬长避短的用人观；
▲作为管理者如何对部属知人知面更知心，清晰地认识到部属的隐性能力与管理雷区，真正做到知人善用，提升组织绩效；
▲作为ＨＲ如何学会准确识别人才的内在能力与成长潜力，学会盘点人才和进行人才梯队建设；
▲作为职场人士如何形成自知之明，清晰认识到自身的优势与风险，制定明确的自我修炼与提升方案；

分享嘉宾

美国PDP领导特质分析系统大中华区资深专家
CCTV心理访谈特约专家，上海交通大学EDP领导力课程教授；
广东移动资深领导力培训导师、中兴通讯高级人才顾问；
《领导者识人用人之道》等系列领导力提升课程的开发者及课程讲师，深圳市产业紧缺培训项目《赢在领导力》资深讲师；
国际教育肌动学基金会的许可健脑操导师，“为幸福中国而教”公益发起人之一，成长双翼教·11育体系创始人之一；
长期将执着与热情聚集在“人”的身上，专业研究“人”的发展和心灵成长，从心理、情绪、性格、成长阶段等多个维度，深层次解读“人”，同时将研究运用在领导力发展、人才管理、个人成长、家庭教育等多个领域中。多年来服务的足迹已经步入沃尔玛（中国）、中国移动、中兴通讯、天虹商场、中航集团、许继集团、康佳集团、联合证券等优秀公司。

关键收获
1．建立慧眼识才的系统方法，为企业的未来进行人才布局；
2．有框架、有标准、有方法地学习人才管理的专业技能，如人才选拔、激励辅导、发展规划；
3．提升领导力，做到人尽其才，同时为企业有效规避用人风风险。

参与人员
1．企业董事长、总经理、决策层高管；
2．企业中高层管理者，部门负责人；
3．企业人力资源总监，培训经理；
4．对于PDP感兴趣的朋友们。

体验流程及说明

时　　间：2015 年06月18日（周四）      9:00-16:30
地　　点：深圳南山区科技园南区深圳清华大学研究院
测评费用：500元/人（曾做过ＰＤＰ测评且有完整电子版报告者免费参与）
体验费用：免费（限20人）
费用说明：ＰＤＰ一般不做个人测评，个人测评市场价一般千元以上；ＰＤＰ体验课也是首次免费，市
场价一天费用６万元左右。