工商管理《战略人力资源管理》课程
2016-04-05 09:00 | 凌震文 来源：清华总裁班
高级工商管理研修班《战略人力资源管理》课程邀请函
前言
互联网经济时代，如何调整人力资源管理的战略地位？
变革日新月异，如何改变人才激励固有的传统观念？
资源很有限，怎样让平凡的员工做出不平凡的业绩？
绩效考核难，怎样让制度在企业管理中发挥正能量？
……
越来越多的企业家已认识到，传统的人力资源管理模式缺乏长远规划和统筹，会导致企业优秀人才的大量流失，从而影响企业的市场竞争力。由职能导向的人力资源管理向战略导向的人力资源管理转型，是当前企业人力资源管理的一大发展趋势。2016年4月9-10日深圳清华大学研究院特邀原顺丰速运集团副总裁，原大众点评网人力资源副总裁凌震文老师为同学们讲授《战略人力资源管理》课程，结合自身十余年的人力资源管理经验，通过企业实际案例分析，让同学们学会如何通过“人”为企业创造更多价值，帮助企业创造和保持竞争力，实现企业的战略目标。
主讲嘉宾：凌震文
2014中国人力资源管理年度人物奖获奖者，原顺丰速运集团副总裁，原大众点评网人力资源副总裁
凌震文先生和他的HR团队获得了China Staff颁发的2010年度中国人才留任和发展的最终优胜奖、2006年度最佳人力资源团队奖。同时他本人获得两届HRoot杂志评选的年度最佳10大HR经理人的称号。
曾任职IBM大中华区人力资源总监、阿斯利康中国人力资源副总裁、可口可乐中国的发展经理人、东大门咨询公司（后被翰威特并购）顾问，在组织发展、人力资源的学习与发展方面有12年以上的从业经验。
主要内容：
1. 人力资源概论和人力资源管理体系
2. 人力资源战略
3. 组织设计与工作分析
4. 招聘管理体系
5. 培训管理体系
6. 薪酬管理体系
7. 绩效管理体系
上课时间和地点：
上课时间：2016年4月9-10日 上午9:00-12:00, 下午13:30-16:30
上课地点：深圳市南山区科技园南区深圳清华大学研究院
参与对象：
民营企业的负责人、公司董事长、总经理、董事等高级管理人员
【高级工商管理研修班】第166期热招中
清华大学立项号：1690210001
主办单位：深圳清华大学研究院
依托清华深厚的学术底蕴，广纳国内外各领域的知名专家学者，秉承着深圳清华大学研究院“创新、高效、务实、包容” 精神， 旨在培养掌握系统的现代管理知识和国际经济发展最新动态，具有丰富管理经验、国际经营战略头脑和总揽全局决策能力，适应现代竞争需要的高级职业经理人和企业家。学费69800元/人，诚邀您的关注，欢迎您的加入！
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