企业要有科技含量，投资人无处不在

——访深圳清华大学研究院副院长朱方

朱方：深圳清华大学研究院副院长，深圳力合创业投资有限公司总经理，清华创业管理总裁班创业导师，博士。

面对电子商务、互联网的高科技信息时代，创业者还需要讲究吃苦耐劳的创业精神吗？一直专注投中早期项目，并在海内外有多年的管理、投资经验的深圳力合创业投资有限公司总经理朱方表示，奇迹总是会在创业者身上发生，但是创业者应有的内功、吃苦的精神、长期作战的韧性是必不可少的元素。

问题1：创投行业一直比较流行“投资即投人”的说法。你是否认同？

朱方：这种说法只是个简单形象的比喻。大家投资的时候关键还是看行业、看产业、看事业，即使不是朝阳产业，我们也要评估它是否有新的发展契机，但是投资投人是投资成功的保证。目前的创投市场整体情况是：投资基金很多，但投早中期项目比较少；行业很热，但训练有素的投资经理很缺。

问题2：就你而言，哪类创业项目会比较受到青睐？

朱方：我们坚持投科技类产业，也会投一些可能很快上市的企业，比如最近有四家公司就IPO了。另一个原则是扶持成长期、中早期，有自主创新能力的企业。我始终强调企业要有科技含量。呼吁创投应多关注中早期项目，为中国的高科技、自主创新事业多输血。不过，目前像一些高端服务业或者日用消费品行业，我们还没有涉足。

问题3：你为什么对科技类如此偏好？

朱方：现在人们强调所谓的新的经营模式、增长模式的定义非常含糊。如果你认为经济型连锁酒店是一个新的模式，但连锁其实数十年前就有了，只是把这个管理模式转到经济型酒店上而已。我为什么偏好高科技项目？举例说，第一年制造3微米线宽的集成电路，第二年是1微米，再走下去就是纳米级别，技术会不断沉淀积累，工艺要改，材料要改，推动关联产业都在进步，这是科技公司本身具有的特质。你看微软开始只是操作系统，再到WINDOWS，然后扩展软件，苹果也是，一个手机衍生了上千个软件，具有高速发展的潜质。

问题4：不过，创业者和投资人的恋爱并不是那么美好。有这样个传说，江南春因为在写字楼的洗手间里邂逅一位创投经理，后来才有了分众传媒的快速发展。这样的传奇有可能被复制吗？

朱方：没有听说过这个故事，我只能说到处都有机会。我曾在飞机上遇到中科院做人造金刚石的专家，他的一个投资人就是在深圳宝安卖菜的，所以可以说是投资人无处不在。但我还是强调一个创业者要有很好内功，内功表现在市场能力、管理、技术能力和团队组织能力。其次要有创业的精神，中国国内创业者太浮华，比如刚给他钱，他就弄一个漂亮的研究室，买车，然后把自己工资弄得很高。我认为创业者不可以在这样的环境里诞生。我对最早创业的人说，你能不能拿最低生活标准，够你生活就好，拿三年，成功了股权给你。吃苦的创业精神，长期作战的耐性，这是新的创业者要具有的素质。

问题5：最近高考刚刚落幕，留学成为热门话题，“海归回国创业”的现象也纷纷浮出水面。你认为海归具备天然的创业优势吗？

朱方：我在海外的跨国公司工作很多年，对于海归的问题很有体会。海归有几种人，早期那些在国外工作10年以上，做到高管或者高层研发经理的人萌发创业想法，他们带有很好的技术管理知识，创业可以说不难，募资也不难。还有一批人，以美国为例，拿到博士学位在小公司做几年以后，多少有点技术想回国创业，有的是真才实学，有的是在美国混不下去的人，一半一半，后者回国创业也做不好的。还有一批人，刚毕业就赶上金融危机，但家庭背景好，他们如果在国外找不到好工作，吃不了苦，也选择回国。实践经历少了，一回国就说要创业，投资这样的企业是很危险的。所以风投要谨慎区别。我认为那些在国外工作上几年，技术管理有实质的提高，回国后创业的成功可能性会更大。